百人万里行

　　中国江苏网3月9日徐州讯 “请你们稍等一会，我还有几单就派完了，一会就能回到站点。”这是徐州安丰物流有限公司的党员快递员谢听给徐州市鼓楼区环城街道“百人万里行”调研人员的语音回复。

　　为全面了解新业态新就业群体党建工作情况和新就业群体所思所盼，近日，环城街道党工委联合鼓楼区两新党工建指导员，深入辖区新就业群体工作一线，开展“体验式”调研，面对面听取意见建议，近距离摸实情、找问题、谋对策，让新业态新就业群体人员切实感受到组织的温暖和关心。

　　聚焦“新”之所想，倾听新就业群体心声

　　徐州安丰物流有限公司主要收发中通快递，承担着环城街道辖区内所有的中通快递收发件业务。谢听是该公司的一名女性快递员，有着12年的党龄，今年也是她进入快递行业的第三个年头。

　　面对调研人员，谢听敞开心扉，直言对现在的工作很满意，“当初干这个行业，主要就是考虑到时间自由，可以接送孩子上下学。我每天都是送完孩子，再过来上班，下午孩子放学时基本上也就忙完了，有时间照顾家庭”。在交谈中得知，谢听家中有两个孩子，平时需要有人照顾，这个工作时间有弹性，可以很好地满足需求，谢听在自己工作的同时，还介绍了好几个同样的宝妈加入了这个行业，受到了老板的称赞。

　　提到对今年有什么想法时，谢听说：“那肯定是希望可以挣更多的钱啊，同时作为一名党员，自己也希望多多参加党组织的活动，发挥党员的先锋模范作用，做一些力所能力的事情去帮助他人。”

　　聚焦“新”之所忧，把脉新就业群体困境

　　新业态相较于传统行业，有着较强的服务属性，不论是服务于公司还是服务于其他机构，归根结底还是服务于人。在聊到新业态面临的困境时，谢听和同在站点的快递员各抒己见，“现在快递行业是社会发展必不可少的一部分，在服务的过程中，难免遇到客户不理解的情况。刚开始干这行感觉社会认同感很低。”“新兴业态人员流动强度大，对于转接党组织关系我还是持保守意见的，就怕今天转过来了，下次离职了忘记转了，党组织关系就找不到了”“干我们这行的，外乡人居多，虽说可以把孩子接过来，但是住房、孩子的教育等都是一笔巨大的开支”……他们面临的困难，调研人员都一一记录下来，只有找准“病根”，才能够对症下“药”。

　　2022年以来，环城街道一方面加大对新业态新就业群体宣传力度，正面报道了一批快递员、外卖员的光荣事迹，在社会上营造了良好的舆论氛围，进一步提高社会对于新就业群体的认可度；另一方面，加大力度排查流动党员，加强流动党员的教育力度，引导流动党员融入党组织生活，及时为他们提供党组织关系转接等服务。

　　聚焦“新”之所盼，织密新业态服务网络。

　　在交谈中，谢听也表达了自己对于职业技能提升的渴望，“当年毕业后，认为只要有知识，就能够快速转化为赚钱的本领。直到在社会上一次次碰壁，才让我明白技术的重要性。我现在就想提高自己的职业技能，有一门过硬的手艺，这样也可以提升自己的竞争能力，让自己和家人能够过上更好的日子。”

　　截至目前，环城街道建立暖“新”驿站16个，通过在驿站里配备常用的物品、药品和硬件设施等，为新就业群体提供优质贴心的服务。同时，积极联系企业及保险公司，引导企业规范投保行为，让新就业群体在工作期间得到更多保障。此外，针对新就业群体的困难问题，创新方式方法，着力解决外来务工的新就业群体住宿、就医、子女托管等生活难题，联合职能部门定期开展心理健康、劳务纠纷、法律咨询、职业技能培训等专场服务活动，以贴心细致的服务增强新就业群体的融入感。

　　在调研的最后，调研人员也穿上了快递员的衣服，骑上速递专用三轮车，跟随谢听一起派送了一个小区的快件。根据快件上面的电话，一个一个给收件人打电话，询问他们是否在家，并将快件送到他们手上。看似简单的送件，忙活了将近2个小时，着实体会到了新就业群体的艰辛。

　　新就业群体是社会发展的一支重要力量。下一步，环城街道将根据此次调研实际，落足于实处，做细做实新业态文章，切实解决新就业群体面临的困难，精准服务好、关爱好新业态新就业群体，不断提升新就业群体的获得感、幸福感、安全感。（赵玉海）